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E-Book - Gestão de Pessoas - Enfoque nos Papéis Estratégicos

  • ISBN:

    9788597009057

  • Edição: 2|2016
  • Editora: Atlas

Antonio Carlos Gil

R$  111,00
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4216965
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Totalmente reformulada, a nova edição de Gestão de pessoas se desprende de conceitos tradicionais e mostra que o tema deve ser tratado de maneira ampla, e não apenas como administração de pessoal ou de recurs

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  • Formato: Bookshelf
  • Páginas: 328
  • Publicação: 27/09/2016

Totalmente reformulada, a nova edição de Gestão de pessoas se desprende de conceitos tradicionais e mostra que o tema deve ser tratado de maneira ampla, e não apenas como administração de pessoal ou de recursos humanos. A ênfase se dá na estratégia desempenhada pelos gestores.

Falar em gestão de pessoas na atualidade vai muito além do que se referir a questões trabalhistas. Para que a engrenagem das empresas funcione bem, é preciso reconhecer a importância das pessoas que fazem parte dessa estrutura organizacional.

De modo inovador e com conceitos atualizados, a obra proporciona ao leitor acesso à análise dos novos papéis do profissional de gestão de pessoas: comunicador, planejador estratégico, motivador, líder, negociador, gestor da qualidade, coach e educador corporativo.

Livro-texto para a disciplina Administração de Recursos Humanos dos cursos de Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Recomendado para cursos de especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Leitura de interesse para profissionais de Recursos Humanos.


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1 Gestão de pessoas, 19

2 Desafios para a gestão de pessoas, 34

3 O profissional de gestão de pessoas, 52

4 O papel de comunicador, 70

5 O papel de planejador estratégico, 93

6 O papel de selecionador, 113

7 O papel de educador corporativo, 139

8 O papel de avaliador, 168

9 O papel de analista de cargos e salários, 191

10 O papel de motivador, 220

11 O papel de líder, 241

12 O papel de negociador, 269

13 O papel de gestor da qualidade, 285

14 O papel de coach, 296


Antonio Carlos Gil é bacharel em Ciências Sociais e licenciado em Pedagogia. Mestre e doutor em Ciências Sociais pela Escola de Sociologia e Política de São Paulo e doutor em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo. Professor de Metodologia de Pesquisa em Administração nos Programas de Mestrado e Doutorado em Administração do Centro Universitário Municipal de São Caetano do Sul. Autor dos livros Teoria geral da administração, Métodos e técnicas de pesquisa social, Como elaborar projetos de pesquisa, Metodologia do ensino superior, Didática do ensino superior, Estudo de caso e Sociologia geral, publicados pelo GEN | Atlas. 

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